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Lebensphasenorientierung - ein Zukunftsthema in der Personalarbeit

// 17.03.2014 //

Bündnis für Familie präsentiert sich bei Arbeitstagung

Für viele Unternehmen und Institutionen sind mittlerweile Maßnahmen zur Unterstützung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein “Muss“ und ein Standard in ihrer Personalpolitik. Dabei geht es längst nicht mehr nur darum, Beschäftigte beim täglichen Spagat zwischen Beruf und Kindererziehung zu unterstützen. In den Fokus rücken auch mehr und mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Betreuung und Pflege von Angehörigen mit Erwerbstätigkeit verbinden müssen.

Nur Unternehmen, die gute Konzepte entwickeln um Berufstätigkeit und Familienaufgaben verwirklichen zu können, und außerdem das berufliche Fortkommen ihrer Beschäftigten ebenso wie Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Blick haben, werden zukünftig attraktive Arbeitgeberinnen oder Arbeitgeber sein.

Denn sie schaffen Rahmenbedingungen, Arbeitszeiten und -orte, die Beschäftigte in den unterschiedlichen Lebensphasen und -situationen unterstützen und die dazu beitragen, dass alle Generationen im Unternehmen gesund, leistungsfähig und motiviert ihre Potenziale einbringen können.

Auf der Arbeitstagung "Lebensphasenorientierung - ein Zukunftsthema in der Personalarbeit" präsentieren sich gute Praxisbeispiele aus der Region. Mit dabei ist auch das Lokale Bündnis für Familie Trier. Gemeinsam mit ihnen können die Gäste weitere Ansatzpunkte für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik diskutieren und entwickeln.

Arbeitstagung "Lebensphasenorientierung - ein Zukunftsthema in der Personalarbeit"
17. März 2014
14:00 bis 18:15 Uhr
in den Räumen der IHK,
Herzogenbuscher Str. 12
54292 Trier

Wenn Sie bereits Maßnahmen zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in Ihrer Organisation entwickelt haben, können Sie diese im Rahmen eines Infomarktes vorstellen. Bitte melden Sie Ihr Interesse hierzu per Fax oder E-Mail an:

Fax-Nr.: 06351/40393-210
E-Mail: berufundfamilie@rps.aok.de

Es besteht die Möglichkeit einer Kinderbetreuung. Wenn Sie dies wünschen, geben Sie per E-Mail Bescheid.